外来施工人员管理制度.docxVIP

外来施工人员管理制度 1. 申请与审批 1.1 申请 任何单位或个人在施工过程中需要使用外来施工人员，必须提前向公司内部人事部门提出申请。 申请必须包含以下文件： 外来施工人员名单； 所需工种和数量； 人员护照、身份证件等证明材料。 1.2 审批 公司内部人事部门在收到申请后，应当对申请材料进行审查，核实申请的合法性和人员的身份、证明材料的真实性。 审批通过后，颁发外来施工人员准入证，并将申请材料存档备查。 2. 管理与监督 2.1 登记和分配管理 外来施工人员在准入证颁发后，应当在公司内部人事部门进行信息登记。 每日施工前，施工单位负责人应当向公司内部人事部门报告当日施工计划，并确认使用的外来施工人员名单。 公司内部人事部门应当在当日施工开始前，将施工计划和外来施工人员名单传达给现场监督负责人，确保人员分配和管理合理。 2.2 安全教育和培训管理 每位外来施工人员进入现场前，必须接受公司内部安全教育和培训。 每次施工前，施工单位负责人必须向外来施工人员传达安全须知和施工要求。 2.3 工作时间管理 外来施工人员工作时间应当符合当地劳动法规和公司内部规定。 工作时间和休息时间通过签到和签退记录明确。 2.4 安全保障管理 施工现场应当按照安全标准进行布局和设施配置，并在必要时配备安全保障人员。 所有外来施工人员必须在施工过程中戴着工作安全帽，严禁在高处或危险区域未经安全保障措施的情况下施工。 外来施工人员必须使用符合国家标准的工作证件，严禁冒用他人证件。 2.5 违约管理 如果外来施工人员在施工过程中违反公司内部购物规定、安全规定或未履行合同义务，将会被解雇。 如果外来施工人员在施工现场发生安全事故或事故致人伤亡，公司将追究施工单位的责任。 3. 特别约定 施工单位必须按照招标文件和合同约定的内容履行义务，对所有施工过程中遇到的问题及时协调解决。 公司内部人事部门有权根据施工需要对本管理制度进行调整和修改，且修改应当提前告知施工单位和外来施工人员。 4. 附则 本管理制度所有条款的解释、修改和最终解释权属于公司内部人事部门。 本管理制度自发布之日起执行，废止以前施行过的所有同类型外来施工人员管理制度。