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为响应 安全工作安排要求,进一步强化分公司安全文化建设,更好
地引导广大职工提升安全应急技能、强化安全管理素质,提升风险防控和应
急救援能力。由分公司工会和安全生产部组织开展安全应急知识竞赛暨应急
技能大赛选拔赛活动,具体内容如下:
一、活动领导小组
组长:
副组长:
成员:
活动领导小组下设办公室,办公室设在安全生产部,负责活动的组织、
信息收集、传达领导小组的指示精神等具体工作,工会配合相关工作。
二、活动安排
(一)安全知识学习
1、分公司安全生产部将在分公司公众号陆续发送国家安全生产法律法
规、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识和应急救
援相关技能知识等内容,和相关内容的练习题,供大家日常学习参考。
2、分公司职能部门和项目部可以利用周一安全学习活动开展相关内容
的学习。
(二)应急救援技能培训
1、应急救援技能培训内容
① 个人防护用品使用技能,如安全帽、工作服(防护服)、呼吸器
等。
② 安全工器具、电动工器具使用技能,如安全带、自锁器、速差自控
器及验电器、磨光机、切割机、砂轮机等现场常用工器具。
③ 现场危险有害因素辨识及预控技能,如受限空间、高处作业、起重
作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等作业现场。
④ 危险环境自救互救技能,如潮湿环境(水中)触电、坍塌、受限空间
等的正确施救。
⑤ 安全用电基本技能,如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压
等。
⑥ 现场急救技能,如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法,烧伤、
烫伤、外伤、电伤、气体中毒、溺水等急救。
⑦ 消防器材使用技能,如各类常规灭火器的选择使用,电气、氢、油、
液氨等初期火灾的扑救。
⑧ 自然灾害(台风、暴雨、山洪等)、地质灾害(地震、泥石流、滑坡
等)紧急避险技能。
⑨ 反违章技能,具备“四不伤害”能力。
2 、应急救援技能培训形式
分公司职能部门及项目部的应急技能培训可以采取讲座、观看视频、现
场体验、户外应急救援体验等多种形式来开展。
① 江陵项目部根据现场条件组织项目部全体人员进行现场体验培训。
② 如皋和无锡项目部可组织本项目部全体人员进行现场体验或户外应
急救援体验培训。
③ 分公司本部由工会和安全生产部组织本部全体人员进行户外应急救
援体验培训。
三、竞赛主要内容和竞赛形式
1、竞赛主要内容:安全生产法律法规、政府部门发布的安全生产规章
条例规划、国家及行业标准、集团公司安全生产制度规程、安全理论知识、
应急救援技能、其他电力安全生产、电力建设方面的相关知识。
2、竞赛形式:竞赛采取微信公众号在线答题,题型由单选题、多选题、
判断题等题型组成。
四、竞赛时间
20xx 4 5
竞赛时间: 年 月一 月。
1%
要确保分公司全体人员学习培训和竞赛比例达到 。
五、竞赛组织
分公司安全技能知识竞赛由分公司工会和安全生产部负责组织,各项目
部安全管理部和综合管理部负责组织本项目部的竞赛相关活动。
六、考核和表彰
获得前 10 名的员工给予一定物质奖励,并授予前三名的员工“安全应
急技术能手”称号。
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