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2023-06-14 发布于河北
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大学生就业培训(5篇) 高校生就业培训(5篇) 高校生就业培训范文第1篇【关键词】入职培训通识培训职业素养培训岗位技能培训新就业高校生员工是具有较高人力资本存量的劳动力资源,是企业提高创新力量的重要后备力气。企业在聘请到合格的高校毕业生以后,假如能长期保有、充分利用这些人才,不仅可以降低人才流失所带来的成本,而且可以提高企业的劳动生产力、创新力量及竞争力。然而,大量调查统计数据表明,近年来,新就业高校毕业生离职率居高不下,给企业带来了较大的困扰,究其缘由,本人认为,与企业对新聘请来的高校生员工的入职培训存在着重视程度不够,对其群体特征分析和了解不深化,对其进