加里德斯勒《人力资源管理第10版》_13.pptxVIP

福利与效劳 在读完本章后，你应该能够：指出并界定带薪不工作时间的福利描述所有主要的保险福利方案讨论主要的退休福利方案列举主要的雇员效劳福利方案解释主要的弹性福利方案? 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved.13–2 福利 福利 雇员因与公司存在雇佣关系而享受的间接的经济或非经济报酬 种类补助金人寿保险养老金托儿效劳 3? 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 当今的福利概况 在美国，大多数的全职雇员都能够享受福利 所有的雇主——99%的雇主都提供一些健康保险工程 福利是大多数雇主的主要本钱支出之一 雇员们似乎都了解健康福利的价值 4? 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 每年卫生保健费用的增长——国民平均值 Figure 13–1 Source: Eric Parmenter, “Controlling Health-Care Costs,〞 Compensation and Benefits Review, September/ October 2002, p. 445? 2005 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 2003年6月私营公司雇主的薪酬支出 Figure 13–2 S