安全隐患责任追究制度.docxVIP

平安隐患责任追查制度 一、制定本制度的目的 ???????为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理平安消费方针，落实各级平安消费 责任制，强化现场治理，确保职工生命平安，特制定本制度。 ???????二、隐患分级追查规定 ?9?9??9 如下. ???????（一）董事长、总经理 ???????是公司平安消费第一责任者，详细负责公司资源配置；总体上，对治理框架上出 现的隐患负责，详细对以下事故隐患承担责任： ???????;对以下事故隐患承担责任： ??????? k公司和矿井运转方案缺陷 ??????? （1）未签发“01号?公司平安消费方针”文件，不能确保公司运转轨道符合国家平 安消费的方针、政策、法规及各级政府颁发的平安消费法令。 ??????? （2）未签发“02号.公司年度年度运营指标体系和平安消费奋斗目的及施行打算” 文件，不能确保消费平衡有调理，事故操纵有指标，平安奋斗有目的。 ??????? （3）未签发“03号?公司（矿井）主要负责人任命”文件，未以文件、聘书两种方 式确保公司（矿井）班子运营的平安可靠；未明确矿井“一正四副”五职矿长及总工，主要 治理人员资历不具、无证上岗。 ??????? （4）未签发“04号?公司全年平安费用提取打算和平安技措资金安排打算”文件， 未能保证平安投入，平安欠账大。 ??????? （5）未签发“05号?矿井平安人事任命”文件，造成平安消费机构不健全，消费队 班不成建制，特种作业人员不齐全。 ??????? （6）未签发“06号,发布矿井规章制度”文件，造本钱单位平安消费规章制度和操 作规程不健全。 ??????? （7）未签发“06号?发布矿井培训打算”文件，造本钱单位平安消费教育和培训打 算不切合实际。 ??????? （8）未签发“07号?发布应急预案”文件，造本钱单位无消费平安事故应急救援预 案。 ??????? 2＞催促、检查平安消费工作缺陷 ??????? （1）每月下井少于3个。 ??????? （2）每季参加平安检查和平安办公会各少于1次。 ??????? 3＞执行法令缺陷 ??????? （1）未及时、如实报告消费平安事故。 ??????? （2）违犯上级停工命令，强行组织消费。 ???????（二）矿长 ???????是本矿平安消费的第一责任者，全面负责本矿的平安工作；总体上，对系统上出 现的隐患负责，详细对以下事故隐患承担责任；需要分解的，由其书面分解到人。 ???????!＞矿井运转方案缺陷 ??????? （1）未制定采掘打算施行方案，造成采掘与设计、打算不符合。 9999999（2） 9999999 （2）未制定安措打算施行方案, 造成安措工程未及时施行，或施行无效。 9Q99999999999?（ 9Q99999 999999? （4）未制定应急预案演练方案，造成应急工作无序。 （3）未制定培训打算施行方案，造成培训工作与打算不符合，或培训未达效果。 ??????? （5）未制定平安标准化施行方案，造成平安标准化工作达不到相应等级。 ??????? 2＞矿井人事治理缺陷 ??????? （1）未搭建好矿领导班子，造成消费、技术、平安、机电四块无人负责。 ??????? （2）未组建矿山平安治理机构，造成业务工作无人抓。 ??????? （3）未搞好采掘队班等劳动组合，造成消费队班不固定。 ??????? （4）未搞好监管力量分配，造成特种作业人员不全，矿级监管有真空。 ??????? 3＞矿井责任制度治理缺陷 ??????? (1)本人落实岗位平安消费责任制有严峻缺陷，如主要治理人员无证上岗，未定 期组织平安办公会、平安检查等。 ??????? (2)本人每月下井带班少于5个，造成矿长下井带班制度不能完全执行。 ??????? (3)本人每月组织平安办公会少于1次，造成平安办公会制度不能完全执行。 ??????? (4)本人每月组织平安检查少于3次，造成消费平安事故隐患不能及时消除。 ??????? (5)年初未对矿领导班子按消费、技术、平安、机电四块分工，造成职责分布不 合理。 ??????? 4＞矿井规章治理缺陷 ???????(1)年初未明确指定人员贯彻本矿平安消费规章制度，未提出贯彻程度要求，未 定期组织检查落实情况，造成制度形同虚设。 ??????? (2)年初未明确指定人员贯彻本矿操作规程，未提出贯彻程度要求，未定期组织 检查落实情况，造成规程形同虚设。 ??????? (3)工作中有重要工程或严峻隐患整改需要制定平安技术措施的，未按要求指定 人员先制定措施然后施工，造成隐患整改四定”“五到位”不到位。 ??????? 5＞平安投入治理缺陷 ??????? (1)未能按月提交平安投入资金、物资打算，造成投入不及时。 ??????? (