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第 第 PAGE 1 页 新员工入职培训流程 新员工入职培训可以为公司带来的众多利益：优秀的入职培训项目可以大大提升新员工初始生产率水平，关心新员工与团队建立关系以及团队合作精神，同时也关心新员工了解公司的文化和价值观，包括公司全部的规章制度，制造公正公正的机会让员工了解公司的福利，从而提升员工的留任率与敬业度，提升组织绩效。更加重要的是，良好的入职体验可以关心企业塑造良好的雇主品牌。  一般来说，常见的入职培训工具包括：公司网站、社交网络、视频工具〔DVDs，CDs〕、导师和教练、员工手册、平安指南、福利说明书、嬉戏和活动、电子化学习工具等。  但