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煤矿安全工作总结  一、坚持以人为本 强化训练培训实践使我们熟悉到：抓安全必需坚持科学进展观，必需做到以人为本抓训练培训。因此，我们把提高职工业务技术素养作为安全的根底工作来抓，坚持环境育人，努力创立安全文化，建立了五  一、坚持以人为本 强化训练培训实践使我们熟悉到：抓安全必需坚持科学进展观，必需做到以人为本抓训练培训。因此，我们把提高职工业务技术素养作为安全的根底工作来抓，坚持环境育人，努力创立安全文化，建立了“五个一”的训练阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上治理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全学问，每次提问2～3名职工，对答复不上来的通知区队班后学习相关学问，从而大大增加了职工学习业务学问的乐观性，提高了依法操作力量。我们在强化职工训练培训的同时，也注意对生产科室治理人员的培训训练，规定了学习内容，进展闭卷考试，不合格赐予补课、补考。同时实行生产科室治理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室治理人员的综合技术素养。在抓职工训练培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓