第三讲超个人心理学.pptVIP

第三节 超个人心理学的主要理论 马斯洛的修正和补充 阿萨鸠里的蛋形图和心理综合 维尔伯的意识谱 格罗夫的全回归模型 沃西本的新荣格理论 阿里的钻石理论 第三十页，共七十三页，2022年，8月28日 一、马斯洛理论的修正和补充 1954年在《动机和人格》一书中，马斯洛提出了著名的需要层次理论。但随着对自我实现的人的研究的深入，他认为，完整的需要层次模型应该是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要和超越性需要。超越性需要也可以称为精神性需要或超越自我实现的需要。 第三十一页，共七十三页，2022年，8月28日 马斯洛需要层次理论 5.自我实现的需求 　 4.受人尊重的需求 　 3.爱与隶属的需求 2.安全的需求 　 1.生理的需求 第三十二页，共七十三页，2022年，8月28日 马斯洛理论在管理学的应用——X理论；Y理论 （麦格雷戈）；Z理论 （威廉·大内） X理论: 1．大多数人是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。　　 2．大多数人都没有什么雄心壮志，也不喜欢负什么责任，而宁可让别人领导。　　 3．大多数人的个人目标与组织目标都是自相矛盾的，为了达到组织目标必须靠外力严加管制。　　 4．大多数人都是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响。　　 5．大多数人