销售员薪酬提成制度.docxVIP

销售员薪酬提成制度 销售员薪酬提成制度 适用范围： 本制度适用于xxxxx有限公司销售分公司所有销售人员。 目的： 1. 采用公平、公正和公开的管理制度，保障销售人员的权利和利益，充分调动销售人员的主观能动性，全力做好自己的工作，与公司共同发展； 2. 作为公司考核销售人员业绩、核算提成和奖惩的依据。 销售人员待遇和费用： 公司实行“底薪加提成，提成为主，底薪为辅”的薪资政策。具体如下： 1. 薪资待遇和费用： 新聘用的销售人员有半年的试用期，在试用期内，销售人员底薪为人民币2000-3000元/月，具体情况根据个人素质及特长面谈时商定，特殊情况由总经理确定； 新聘用的销售人员，第一个月安排