干部监督工作制度.doc

干部监督工作制度 干部是党和人民事业的中坚力量，干部队伍的质量和素质不仅关系到党和政府的形象，更关系到党和人民事业的发展和党的执政地位的巩固。干部是人民公仆，必须受到严格的监督。党委政府在干部监督方面建立一整套完善的监督工作制度，既为干部的工作提供支撑，保障了党和人民对干部进行有效监督，也使监督工作进一步规范化、制度化。 一、目标意义 干部监督工作的目标意义是要保证干部的廉洁自律和不能利用权力谋取私利。干部监督工作的实行，既是对各级干部严格要求、倡导纪律建设的重要体现，也是务实、公平和公正的体现，这有利于整个干部队伍建设工作的发展和提高。因此，加强干部监督工作一直是各级党委的一项重要工作。 二、监督力量与监督主体 现代社会中，监督力量是维护社会公平公正和廉洁的重要基石。干部监督的力量主要来自于以下三个方面： 组织力量 各级党委和纪检委员会成为了具有监督干部的权力主体。这种权力主体不仅要对干部权力行使过程中的利益冲突进行管理，而且还要进行罚款、停职、降职等各种方式的惩戒。 媒体力量 监督力量中的另一个重要支撑点就是媒体，主要是新闻媒体，如报纸、广播、电视等，当有问题出现时他们就会进行报道。广大人民群众可以通过媒体公开表达自己的观点和意见，由此推动了干部更好地行使其职务。 人民群众力量 监督力量中的第三个支撑点就是人民群众。人民群众具有不可替代的力量。人民群众可以对干部的行为进行监督