房地产企业人力资源规范化管理教材.docx

房地产企业人力资源规范化管理 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 房地产企业人力资源规范化管理五大模块 PAGEREF Toc256175826 \h 5 第一节 组织设计与职位设计模块 PAGEREF Toc256175827 \h 5 一、组织设计模块 PAGEREF Toc256175828 \h 5 二、职位设计模块 PAGEREF Toc256175829 \h 5 第二节 人力资源规划与招聘模块 PAGEREF Toc256175830 \h 6 一、人力资源规划模块 PAGEREF Toc256175831 \h 6 二、人力资源招聘模块 PAGEREF Toc256175832 \h 7 第三节 员工培训与员工激励模块 PAGEREF Toc256175833 \h 7 一、员工培训模块 PAGEREF Toc256175834 \h 7 二、员工激励模块 PAGEREF Toc256175835 \h 8 第四节 员工绩效管理与薪酬模块 PAGEREF Toc256175836 \h 9 一、员工绩效管理模块 PAGEREF Toc256175837 \h 9 二、员工薪酬管理模块 PAGEREF Toc256175838 \h 9 第五节 员工关系与劳动法规模块 PAGEREF Toc256175839 \h 10 一、员工关系模块 PAGEREF Toc256175840 \h 10 二、劳动法规模块 PAGEREF Toc256175841 \h 11 第二章 房地产企业组织结构设计 PAGEREF Toc256175842 \h 12 第一节 企业组织结构设计 PAGEREF Toc256175843 \h 12 一、组织结构设计原则 PAGEREF Toc256175844 \h 13 二、组织设计维度 PAGEREF Toc256175845 \h 13 第二节 房地产企业组织形式 PAGEREF Toc256175846 \h 14 二、地产企业主要部门职责 PAGEREF Toc256175847 \h 14 第三章 房地产企业部门职位设置 PAGEREF Toc256175848 \h 18 第一节 工作分析 PAGEREF Toc256175849 \h 18 一、工作分析的内容 PAGEREF Toc256175850 \h 18 第二节 职位设置 PAGEREF Toc256175851 \h 19 一、职位设置的原则 PAGEREF Toc256175852 \h 19 第三节 职位说明书 PAGEREF Toc256175853 \h 20 一、职位说明书的内容 PAGEREF Toc256175854 \h 20 二、职位说明书的作用 PAGEREF Toc256175855 \h 21 三、职位说明书的编写 PAGEREF Toc256175856 \h 22 四、房地产企业职位说明书 PAGEREF Toc256175857 \h 23 第四章 房地产企业人力资源规划 PAGEREF Toc256175858 \h 28 第一节 人力资源需求预测 PAGEREF Toc256175859 \h 28 二、人力资源需求预测方法 PAGEREF Toc256175860 \h 28 第二节 人力资源供给预测 PAGEREF Toc256175861 \h 29 二、外部人力资源供给预测 PAGEREF Toc256175862 \h 29 第五章 房地产企业员工招聘管理 PAGEREF Toc256175863 \h 31 第一节 技术人员招聘管理 PAGEREF Toc256175864 \h 31 一、招聘计划制订 PAGEREF Toc256175865 \h 31 二、人员选拔实施 PAGEREF Toc256175866 \h 32 第二节 建筑工人招聘管理 PAGEREF Toc256175867 \h 34 一、人员需求分析 PAGEREF Toc256175868 \h 34 二、招聘方式选择 PAGEREF Toc256175869 \h 34 第三节 销售人员招聘管理 PAGEREF Toc256175870 \h 34 一、销售人员工作分析 PAGEREF Toc256175871 \h 35 二、明确人员素质要求 PA