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组织行为学第一次,平时作业2020秋华工答案 答:过程激励理论是指通过激发员工参与工作过程中的自我决定、自我评价和成就感等内在动机来提高工作绩效的理论。其主要特点包括： （1）关注员工内在动机：过程激励理论认为，员工的内在动机是提高工作绩效的关键因素，因此需要通过激发员工内在动机来实现目标。 （2）注重员工参与：过程激励理论认为，员工参与工作决策和评价过程可以提高其对工作的投入和绩效。 （3）强调反馈机制：过程激励理论认为，及时、准确的反馈可以激励员工不断提高工作绩效。 在管理中，过程激励理论可以应用于员工激励、绩效管理、团队建设等方面。例如，通过给予员工更多的自主权和参与决策的机会，激发其