小白兔医疗集团分院标准岗位薪酬管理方案.docxVIP

小白兔医疗集团分院标准岗位薪酬管理方案 小白兔口腔医疗集团分院标准岗位薪酬管理制度于2019年01月01日实施。该制度中规定了分院岗位薪酬结构，包括院功能、总线、院功能干线岗位等。同时，制度也详细说明了运营院长薪酬体系，包括固定薪资、全院净业绩提成和身股分红等构成。 具体来说，分院岗位薪酬结构中，每个岗位都有标准岗位固定工资和个人业绩提成，其中治疗、洁牙、转诊销售等岗位的业绩也会影响提成。此外，护理产品陪伴、员工转介绍等也会影响提成。分院整体业绩提成也被纳入考虑范围中。 而运营院长薪酬体系则更为复杂，包括固定薪资、全院净业绩提成和身股分红等构成。其中，固定薪资包括基本工资、岗位工资、工龄补助