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护理人才培养计划及实施方案 为适应医学科学的发展和人们健康观念的更新需求，护理学也面临着新的发展和挑战。为了有效提高护理人员的综合素质，护理部从2013年起分层次全方位对护理人员进行培养。具体的护理人才培养计划分为三个方面：注重5年内护士规范化培训、注重重点专科人才的培养和注重护理管理人才的选拔和培养。 为了加强新护士的培训，护理部实行岗前培训和岗位规范化培训制度。岗前培训的内容包括相关法律法规、医院规章制度、服务理念、医德医风以及医患沟通等内容。而岗位规范化培训则包括岗位职责与素质要求、护理规范和标准、责任制整体护理的要求及临床护理操作技能等。这样的培训可以提高新护士的综合素质和专业技能，为