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2021年劳务合同集合七篇 劳务合同 篇1 编号： __市劳务派遣协议书 (__版) 甲方(劳务派遣单位)全称 _________________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责 人)___________________ 登 记 注 册 地___________________ 邮编 ___________________ 实 际 经 营 地___________________ 邮编 ___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号 ___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电 话___________________ 乙方(实际用工单位)全称 ______________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人 ___________________ 登 记 注 地___________________ 邮编 ___________________ 实 际 经 营 地___________________ 邮编 ___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号 ___________________ 联系部门___________________联系人 ___________________联系电话___________________ __市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、 公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30 日内， 双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数 量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容 ，工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临 时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延 续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对 接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时) 工时工作制。其中，标准工时工作制度为 人，为(常白班、班 运 转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 人， 由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定， 并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。 员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排 员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直 接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福 利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放 形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行 发放)。 3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第( ) 方式： (1)员工实行月薪制，每月为 元，具体办法按照乙方 规定 执行。 (2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法， 员工的基本工资为每月 元;绩效奖金考核发放办法根据乙方 规 定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙 方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定