《东方雨虹公司新员工入职培训方案设计》开题报告（含提纲）3400字.docVIP

开题报告 学生姓名 张三 学 号 所在院系 管理学院 专 业 指导教师姓名 指导教师职称 副教授 讲师 指导教师单位 毕业论文题目 东方雨虹公司新员工入职培训方案设计 选题背景及选题意义（ 国内外研究现状、初步设想及拟解决的问题） 21世纪以来，我国经济在经历了长期高速发展之后，提出了转变经济发展方式，实现可持续发展。即要求企业要从劳动力密集型向资本和技术密集型转变。一方面为响应国家政策的号召，一方面出于自身长期发展的考虑，企业对员工培训特别是新进员工的入职培训越来越重视，几乎所有的大中型企业的人事部门都对新进员工开展入职培训，随着入职培训开展的深入，由于产生的效果无法直接观察到更不能