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物业项目公司工服管理制度 1. 背景 本公司为了强化全体员工的形象意识和团队凝聚力，减少员工自购工服带来的管理难度和不良影响。现就公司工服管理制度做如下规定，以期达到规范管理，统一形象，提高公司形象的效果。 2. 适用范围 本制度适用于本公司所有在职员工，包括全职、兼职、临时工等。 3. 工服的统一要求 工服样式统一：公司将会统一制作工服，员工不得自行更换工服或者增加个人装饰。 工服标志鲜明：公司工服需配有公司标识和员工编号，标识需要清晰明显，绝不能有掉色、脱落等现象。 工服整洁干净：员工注意保养和清洗工服，保证工服的整洁干净。如发现衣服损坏或者问题，需要及时汇报领导并更换。 登记使用台账：对员工发放的工服需进行登记台账，以方便管理。 4. 工服的领用 发放对象：公司将会对所有在职员工进行统一发放工服。离职员工需要退还工服。 工服尺码选择：员工需要根据公司提供的尺码表自行选择尺码。若个人穿着不合适，需在3个工作日之内更换，否则将被视为同意空着领用。 工服认领：领用工服时，工服要一件一件认领，确认没有问题后方可离开，离开后，公司将不再负责更换。 工服发放时间和周期：公司将会通过内部通知和领导要求进行发放，并规定好使用周期。 5. 工服的保管 员工责任：员工领用工服后需要加强保护，在使用过程中严谨耐用，不得出现破损、污渍等现象。 工服存放：员工需保证工服存放的干燥、通风、清洁，绝不能将