食品公司销售提成制度.docx

食品公司销售提成制度 销售提成制度 为了激励销售人员的积极性，公司制定了不同的管理方法和薪资报酬制度，具体如下： 一、“底薪（基本工资）+提成”制度：销售人员的收入由月固定工资和销售提成两部分组成，公式如下： 销售人员收入=基本工资+（当期销售额—销售定额）×提成率 销售人员需要按照公司规定的价格范围完成销售定额，否则不能按照规定的标准提成。销售货款必须全部回笼到达公司账户后才能计算并发放提成。销售人员可以享受出差补助和报销差旅费用。提成计算根据销售额的不同递加，具体规定如下： 销售额（元）|计算提成条件|提成比例|备注 -|-|-|- 20001~40000元|扣除月销售定额|3%|货款全部