劳动者职业健康监护及档案管理制度.docxVIP

劳动者职业健康监护及档案管理制度 一、目的与依据 1.1 目的 为了保障劳动者的职业健康，加强对劳动者职业病防治工作的监管，制定本劳动者职业健康监护及档案管理制度。 1.2 依据 中华人民共和国《劳动法》 职业病防治法 职业病防治条例 二、适用范围 本制度适用于企业内所有劳动者。 三、职业健康监护 3.1 监护内容 对从事职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，包括入职前检查、定期检查、年度检查和特殊时期检查，做好相关记录。 为职业接触危害物质的劳动者提供个人防护用品并加强宣传教育。 对职业病疑似、病例进行登记、诊断、治疗和报告，并做好统计工作。 对与职业病有关的较大的职业危害事故进行调查和报告，并对事故可能导致的职业病影响进行评估。 3.2 监护机构 企业应当设立职业健康监护机构或者委托专业机构开展职业健康检查和职业健康监护工作。 3.3 监护档案 对职业健康监护的记录和数据进行整理、分类和建档，做到完整、准确、及时，档案保存期限为五年。 职业健康监护档案的内容应当包括个体防护措施落实情况、职业病和其他职业健康问题的检查结果、工作环境的监测数据等。 四、职业健康档案管理 4.1 档案管理的内容 对职业健康监护、职业病诊断和治疗等相关材料进行分类归档。 对锅炉操作证、电工证、叉车证等特种作业人员搭配岗位的职业资格证书、职业健康检查资料进行整理和归档。 对职业病患者诊疗情况、工伤情况、