公司考勤打卡管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 公司考勤打卡管理制度 　　在日新月异的现代社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的公司考勤打卡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司考勤打卡管理制度1 　　一、 按公司规定时间为基准：早 8:00 中午 12:00 下午 13:3017:30 　　二、 打卡规定 　　1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的`全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。 　　2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 　　（ 1 ）早上 8:0012:00 下午 13:3017;30 （2） 晚上加班时间： 18:3021:30 　　3 、因事不能打卡：原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 　　4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的处罚（ 20 元）。 　　5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。 　　三、缺勤、全勤情况 　　1 、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者； 　　（ 1:1 ） 3 分钟 8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟 15 分钟扣款 10 元 。 　　2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元） 　　3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元） 　　4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。 　　5 、员工出差必须到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。 　　6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。 公司考勤打卡管理制度2 　　一、目的 　　为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。 　　二、适用范围 　　公司全体员工。 　　三、管理规定 　　1、工作时间： 　　[周一至周五] 　　夏季上午8:00——12:00下午14:30——18:00 　　冬季上午8:00——12:00下午14:00——17:30 　　[周六]上午9:00——11:30 　　2、打卡时间：上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 　　上午下班卡和下午上班卡应间隔30分钟以上。 　　3、打卡制度 　　①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，均以旷工1日论。 　　②员工确实按规定上、下班而忘记打卡者，应于三日内填写《未打卡情况说明单》由本部门主管领导签证后送于总经理办公室备案，否则以旷工论。当月填写说明单超过2次，记迟到1次。依次累计计算。员工打卡时应确认打卡完成，如因操作不当未记录的，视为忘记打卡。 　　③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工论。签证之主管应负连带责任，当月考核系数下降0.01。 　　④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。 　　⑤员工跟班、加班或上连班的按实际到岗和离岗时间打卡，中途吃饭时间在半小时内不需打卡。如发现中途（下班）离开不打卡或故意延长加班时间的，视情节严重处罚50-200元。 　　4、违纪界定 　　员工考勤违纪分为：迟到、早退、脱岗和睡岗等四种，管理程序如下： 　　1、迟到、早退：指未按规定时间打卡迟到或早退的`，以月为计算单位，第一次迟到或早退扣款10元，第二次迟到或早退扣款20元；第三次迟到或早退扣款30元，依次累计增加，下月重新开始计算。 　　2、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 　　3、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元，造成重大损失的，由责任人自行承担。 　　四、批假权限 　　员工休假（含补休）按公司假期及薪酬管理规定和相关请假制度执行。 　　1、中层管理人员：3天内（含3天）分管领导批准→总经理办公室备案；3天以上分管领导审批→总经理批准→总经理办公室备案。 　　2、一般人员：3天内（含3天）：部门领导批准；　4～9天：部门领导审批→总经理办公室备案；　10天及以上：部门领导审批→分管领导批准