2023年广州大学第一次公开招聘事业编制辅导员15人模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docxVIP

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  • 2023-06-20 发布于四川
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2023年广州大学第一次公开招聘事业编制辅导员15人模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解.docx

2023年广州大学第一次公开招聘事业编制辅导员15人模拟预测(共500题)笔试参考题库+答案详解 每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面 答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共300题) 1.下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是_____。 A: 人事争议发生后,当事人可以协商解决 B: 当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁 C: 因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼 D: 人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主

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