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如何建立规范管理体系 如何建立规范管理体系？ 建立规范的管理体系是企业发展的关键。在建立管理体系时，我们应该遵循金字塔的建筑模式，先打下稳固的基础，再追求高度上的提升。如果我们忽略了基础环节的重视，整个体系的高度定得越高，就越危险。因此，我们可以将构建企业管理体系的结构或过程分为四个层次：基础层、保障层、文化层和战略层。 基础层是公司各种规章制度和作业流程，是公司正常运营的基础。保障层是为了确保这些制度和流程得以有效执行的控制手段和方法，包括责任制约机制、激励机制、绩效管理和薪酬杠杆等。文化层是为凝聚力服务的，将员工个人价值和企业价值绑在一起，从而帮助企业取得生产力的提升。战略层是最顶端的，