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2023-06-19 发布于浙江
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组织绩效考核范文组织绩效考核范文组织绩效考核范文第1篇绩效管理的实施过程中存在沟通问题。企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开头，始终到最终的绩效回报，都必需保持持续不断地沟通，任何的单方面打算都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理系统效用的发挥。信息技术应用欠缺，缺乏有效的信息系统和技术支持。许多企业的绩效管理单纯依靠人工管理，人工考核制定标准，在考核中难免掺入个人因素，继而导致绩效考核结果不精确?????或是缺乏足够劝说力。绩效考核信息系统造价较高，因而一些企业不情愿采纳