医院医务人员岗前培训管理办法.docxVIP

医院医务人员岗前培训管理办法 为使新员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新员工的工作能力和工作信心，培养新员工的团队协作精神，尽快适应工作环境，胜任未来工作，特制订本管理办法。 一、凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。 二、岗前培训采取医院人事科集中培训与医务科、护理部规范化培训相结合的形式。 （一）人事科集中培训，由科教科协助实施。 1.培训时间：时间每年根据情况而定，一般为期二天。 2.培训内容： （1）医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设。主讲：党政办 （2）医德医风职业道德教育。包括医德医风教育的重要性、各类人员医德规范。主讲：监察室 （3）医院工作人员礼仪教育和以顾客为中心的服务理念教育。主讲：护理部 （4）医院管理制度。内容是人事制度：包括作息时间、请休、假制度、晋升制度；薪酬、医院福利：包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及医院为员工提供的其他福利等。主讲：人事科 （5）安全教育。包括安全制度和程序，消防设施的正确使用，部门设置等主要包括医院各部门的所在位置、员工进出医院的通道、自行车停放点等。主讲：保卫科 （6）工会职能、计生政策，加入程序等。主讲：工会 （7）医院感染管理培训手卫生的重要性、医疗垃圾的分类与处置。主讲：院感科。 （8）医疗安全及风险防