职业病个体防护用品管理制度.docxVIP

职业病个体防护用品管理制度 一、制度目的 为了保障员工身体健康，防范职业病的发生，规范企业的个体防护用品管理工作，确保个体防护用品的质量和数量，制定本管理制度。 二、适用范围 适用于本企业所有工人、技术员、管理人员。特别是工人、技术员、管理人员在生产劳动中，应使用各种个体防护用品的情况。 三、职责分工 1. 公司领导： 对个体防护用品管理制度的落实负总责。 2. 现场管理人员： 负责本单位个体防护用品的购买、管理和使用，并对使用情况进行监督和检查。 3. 劳动者： 应当对配发的个人防护用品进行妥善使用、保管及维修，并遵守安全、健康、环保等相关规定。 四、具体管理措施 1. 选购原则 生产场所卫生条件要求严格，防护效果好，符合国家和企业的有关规定。 根据企业的实际情况，采取人均配备、工种配备、工作场所配备等不同的配备方式，具体采购标准由企业规定。 2. 配发原则 根据企业工作强度的不同，配备相应的防护用品； 配备防护用品的种类和数量应符合国家标准和规范，同时也要考虑企业的实际情况，做到科学合理配备，以确保员工的安全生产； 防护用品的配发要有明确的购置单、领用单、存放单及发放单据，以便追溯管理。 3. 维护保养原则 防护用品要搭配使用，根据产品说明书保持清洁、干燥、避免直接阳光照射和化学物品侵害； 防护用品内外部检查应当定期进行，发现破损、污染、失效和品种混乱现象或发现问题应立即更换或