保险学课件：责任保险.pptVIP

第四节 雇主责任保险 二、雇主责任保险的一般内容 除外责任： 一是战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害； 二是被保险人的故意行为或重大过失； 三是被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任； 四是被保险人的合同项下的责任； 五是被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害； 六是被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。 * * 第四节 雇主责任保险 （二）雇主责任保险的费率 雇主责任保险的保险费率，一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准，同一行业基本上采用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业，则还须规定每一工种的适用费率。同时，还应当参考赔偿限额。 第四节 雇主责任保险 （二）雇主责任保险的费率 雇主责任保险费的计算公式如下： 应收保险费＝Ａ工种保险费（年工资总额×适用费率）＋Ｂ工种保险费（年工资总额×适用费率）＋…… 其中：年工资总额＝该工种人数×月平均工资收入×12 如果有扩展责任，还应另行计算收取附加责任的保险费，它与基本保险责任的保险费相加，即构成该笔业务的全额保险费收入。 * * 第四节 雇主责任保险 （三）雇主责任保险的赔偿 在处理雇主责任保险索赔时，保险人必须首先确立受害人与致害人之间是否存在雇佣关系。 根据国际上流行的做法，确定雇佣关系的标准包括： 一是雇主具有选择受雇人的权力