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自动化的就业方向六篇.docxVIP

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自动化的就业方向六篇 自动化的就业方向范文1 一 人才培育方案的讨论队伍 该项目具有力量较强的讨论队伍,课题组成员年龄结构和学问结构合理,把握教学规律和授课艺术,同时具有较高的专业力量和学术水平,并具有多项讨论成果。课题组老师均担当电气自动化专业课程的教学工作,对教学内容、教学方法、教学效果等有着较深的熟悉,这些都有利于课题开展。参与本课题讨论的老师,都从事一线教育教学,平均年龄在30岁左右。经受过其他课题的讨论,并且针对所讨论的课题,他们大多数人有相关的讨论阅历,有数篇论文在各级评比中获奖或发表。其次,实施人才培育教学过程中的老师,专任老师中同时具有技师资格证

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