- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
B42/T XXX—202X
PAGE
PAGE 3
B42/T XXX—202X
PAGE
PAGE 2
建筑施工企业从业人员安全培训规范
1 范围
本文件规定了湖北省建筑施工从业人员安全教育培训计划、安全培训实施、安全培训考试、安全培训效果评估、安全培训档案等有关工作的要求。
本文件适用于湖北省建从事新建、扩建、改建房屋建筑工程和市政基础设施施工的建筑施工企业从业人员安全教育培训工作。
2 规范性引用文件
下列文件对于本规范的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本规范;凡是没有注明日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本规范。
GB 50656 施工企业安全生产管理规范
JGJ 59 建筑施工安全检查标准
3 术语
下列术语和定义适用于本文件。
建筑施工企业 Construction enterprise
建筑施工企业是指获得建筑施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质并从事建筑施工相关生产经营活动的单位。
建筑施工从业人员 Construction practitioners
指在建筑施工企业从事生产经营活动的人员。
建筑施工管理人员 Construction management personnel
在建筑施工企业从事生产经营管理活动的从业人员。
建筑施工作业人员 Construction workers
直接从事施工现场作业的从业人员。
安全教育培训 Safety education and training
安全教育培训是指建筑施工企业,依据国家及地方要求,对从业人员针对安全生产管理知识、安全生产技术、安全生产应急常识等必要内容进行培训与教育的安全活动。
入职安全培训 Induction safety training
首次从事建筑施工相关活动人员,在从事建筑施工相关活动前接受的安全培训。
入岗安全培训 Safety training on entry
作业人员加入作业班组并确定工种后,根据其工种类型接受的安全培训。
入场安全培训 Entrance safety training
作业人员在进入施工现场前接受的安全培训。
返场人员 Returning personnel
返场人员是指从一个施工现场转场到其他施工现场之后,在一个月之内再次返回到原施工现场作业的人员。
4 基本要求
建筑施工企业应对所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未完成入职、入岗、入场安全教育培训的,不得进入施工现场上岗作业。
建筑施工企业安全生产教育培训应保存培训计划、培训实施、培训考核、培训评估等全过程培训记录。
建筑施工企业从业人员安全教育培训类型,除国家规定的取证培训外,应至少包括:入职安全教育培训、入岗安全教育培训、入场安全教育培训、日常安全教育培训、年度继续教育培训、诫勉性安全教育培训。
从业人员安全生产教育培训,除法规规定的取证培训外,应由与其签订劳动合同关系的建筑施工企业负责实施。
建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
建筑施工企业管理人员入职入岗安全培训,企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全教育培训,应满足国家法规有关持证、年度继续教育等文件的要求。
建筑施工企业特殊工种工作人员应遵守国家有关培训和持证的规定。
建筑施工企业安全生产教育培训内容应针对所培训对象的工作实际,可采用文字、图片、动漫、视频等多种方式开展培训,提高培训质量和效果。
将建筑施工企业安全教育培训落实情况,纳入建筑企业信用评价的重要组成部分。
入职、入岗培训应与当地建设主管部门建筑工人实名制平台对接。
鼓励建筑施工企业采取学习积分奖励、兑换等多种激励形式,激发作业人员主动学习,提高作业人员安全防护意识和机能。
建筑施工企业安全教育培训档案记录应至少保存三年,项目部安全教育培训档案记录应至少保存至项目竣工后一年。建筑施工从业人员从入职开始,应保留其全部安全教育培训个人档案。
5 安全培训计划
安全教育培训计划分为综合培训计划和单项培训计划,年度安全教育培训计划、中长期安全教育培训计划属于综合培训计划,针对单项主题或内容的教育培训计划属于单项培训计划。
建筑施工企业及项目部应分析本单位安全培训需求,编制年度安全生产教育培训计划。培训计划应覆盖全员,并将被派遣劳动者纳入统一管理和培训,项目部应同时将分包单位人员纳入统一管理和培训。
企业和
原创力文档


文档评论(0)