仓库材料收发制度.docxVIP

仓库材料收发制度 一、背景和目的 为了保证仓库材料的稳定运作，实现合理的材料管理，提高材料利用率，规范材料的收发制度，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司内所有仓库材料的收发以及维护管理工作。 三、工作职责 1. 仓库管理员 仓库管理员需要负责以下工作： 对材料进行统计，并将材料分门别类、编号管理； 负责材料的安排储存，并保管材料安全； 管理材料进出库的记录和资料，并按照规定审批相关手续。 2. 部门经理 部门经理需要负责以下工作： 根据部门需要，编制材料的需用计划和采购计划； 提出需要材料的申请，并向仓库提前报备，以便仓库提前备货。 3. 职工 职工需要负责以下工作： 根据部门经理领导的计划以及相关的收发制度要求，按时按量的领取材料或者向仓库归还材料； 妥善保管领取的材料。 四、材料收发原则 材料的收发应符合以下原则： 1. 材料的分类 材料应按照不同的性质、规格、用途进行分类。不同种类的材料应妥善分门别类存放。 2. 材料的审核 材料的进出库应按照规定的审批程序进行审核，未经签字审批不得擅自动用。 3. 材料的报废 对于超期、损坏、变质等原因而不能使用的材料，应按照公司相关制度进行报废或者回收。 五、流程规范 1. 申请流程 部门经理应按照公司的采购计划制定材料需求计划，并提前向仓库报备，仓库在接到部门申请后及时提供相应的材料，并对材料进行备案处理。 2. 领取流程 职工向仓库提出领取材料的申请，并依据职工收发制度领取材料，领取材料时需要同时确认放回权限并承担相应的责任； 3. 归还流程 职工在使用完毕后，应按照职工收发制度归还材料，并由仓库管理员确认归还材料的数量及质量，减少材料的浪费； 六、附则 本制度的制定、执行及解释权归本公司材料管理部门所有。 七、总结 规范的材料收发制度是公司仓库材料管理的基础，只有在严格遵守收发制度的前提下，才能够确保材料的正常使用，有效避免损失和浪费。因此，希望全体仓库管理员、部门经理、职工严格执行并监督落实规定的材料收发制度。