项目部管理人员安全责任目标考核制度.docxVIP

项目部管理人员安全责任目标考核制度 一、制度目的 为保障施工现场的安全生产，提高各级项目部管理人员的安全意识和责任意识，建立健全项目部安全责任目标考核制度，促进各级管理人员积极参与安全管理工作，加强安全管理工作的落实，确保施工现场的安全生产。 二、制度适用范围 本制度适用于本项目施工管理部门的所有管理人员。 三、考核原则 安全第一，防范为主； 依靠科技，加强管理； 落实责任，严格考核，并推行奖励与惩罚相结合； 审慎评估，合理确定安全目标。 四、考核内容 安全目标切实可行，并加以落实； 安全目标的完成情况； 管理人员在安全责任体系中的角色与责任； 安全教育培训情况； 安全制度执行情况。 五、考核方法 安全目标考核采用定期考核并提取平均分数的方式进行； 管理人员角色与责任考核采用问卷调查和访谈的方式进行； 安全教育培训考核采用培训记录和问卷调查的方式进行； 安全制度执行情况考核采用现场检查和记录问题解决情况的方式进行。 六、考核结果与奖惩措施 考核结果按考核内容和考核方法计算得出平均分数，并将其归档备查； 如果平均分数低于80分，应对管理人员进行相应的批评教育和追究责任； 对于平均分数达到90分及以上的管理人员，应予以嘉奖，并通报表扬。 七、其他事项 本制度由项目部安全生产领导小组制定，并由项目部领导审签后生效； 本制度在实施过程中应及时进行修订，并定期向项目部领导报告； 本制度的解释权归公司项目安全生产领导小组所有。