员工EHS培训的教案.pptxVIP

员工EHS培训的教案;1、EHS的含义：;2、为什么要进行EHS管理呢？;3、EHS管理目标;6S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（Safety），6S和5S管理一样兴起于日本企业。;垃圾分类图示;二、安全、事故简介;坚持“安全第一，预防为主”的方针;四不伤害原则:不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不被伤害 杜绝三违现象:违章指挥，违章作业，违反劳动纪律作业 安全三同时（涉及新建、扩建、改建):同时设计，同时施工，同时投入生产使用 ;特种作业:容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业 本公司涉及的：电工，行车，叉车等 本公司外协涉及的:行车，登高作业，焊接等 ;国家消防方针预防为主、防消结合;什么是事故？;消除隐患、事故苗子，预防为主。;工厂常见的几类安全事故;; 物的不安全状态的主要表现;工伤的概念 工伤亦称职业伤害，指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因与工作相关，亦属于工伤。 《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》(87卫防字60号)规定职业病的定义为“职业病系指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业