公共部门人力资源管理激励机制的探究（文化科学论文资料）.docVIP

公共部门人力资源管理激励机制的探究（文化科学论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：公共部门人力资源管理激励机制的探究 2 一、公共部门人力资源管理激励机制存在的问题 2 1.雇佣制度缺乏竞争激励 2 2.薪资不合理，不公平 2 3.晋升机制不完善 3 4.考核制度缺乏体系 3 5.公共部门岗位流动僵化 4 6.公共部门迷失了目标导向 4 二、关于公共部门人力资源管理激励机制的改革建议 5 1.雇佣制度的改革 5 2.建立合理的薪资制度 5 3.建立完善的晋升制度 5 4.建立完善的考核体系 6 5.人才流动任职 6 6.加强公职人员的目标感 7 三、精神激励制度的建立 7 四、总结 7 文2：探究公共部门人力资源管理激励机制 8 一、公共部门人力资源激励概述 8 二、存在于公共部门人力资源激励机制中的问题 8 (一) 用人机制缺乏科学性 8 (二) 薪资设置缺乏合理性 9 (三)考核机制缺乏导向性 9 三、公共部门人力资源管理激励机制构建对策 10 (一) 构建科学合理的用人机制 10 (二) 完善薪酬机制 10 (三) 加强绩效考核 10 (四)做好培训，提高公