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劳店乡中心学校文明卫生办公室评比细则[1]2 文明卫生办公室评比细则 建设文明卫生办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师的情操、提高工作的效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用，为加强和谐校园建设，特开展文明卫生办公室创建活动。 劳店乡中心学校文明卫生办公室检查评比领导小组：组长：张雪峰 副组长：南林田国军 张青山 组员：张丙乾李同军李方国刘俊刚李建亭李建军毛晓丽 一、评比内容 1、考勤30分： 不迟到、不早退，严格执行本校请假制度和坐班制度，准时认真参加会议。各单位要有教师出勤统计材料并公示。督察组以现场督查为准，违者扣5分。（考勤表、请假、坐班等考勤有关材料为检查内容） 2、卫生30分： 办公室值日制度和值日轮流表健全，每天定期打扫卫生，保持窗、门干净，地面清洁，卫生工具摆放整齐，垃圾、脏水及时处理。环境卫生好。在墙上表册、课程表等一律悬挂，整齐划一，高度一致。门窗、桌椅、墙壁、地面、脸盆、毛巾等要整洁、干净；办公用品、资料、 表册等摆放、悬挂整齐。不存放电动车、自行车等与办公无关的物品。办公室布置合理整洁，环境优美舒适。（办公桌、橱、电脑桌摆放整齐，布置合理规范。违者扣2-5分。 3、文明30分： 上班期间不做与教育教学无关的事，办公环境安静。教师不在学生面前乱开玩笑、吃零食、争吵，不无休止地谈论家事上班时不看闲书，不上网打游戏，不网上聊天，不串岗，不乱停车，不在室内和学生中吸烟，不饮酒上课。不说不利于工作，不利于团结，不利于学校的话，不在背后议论他人长短。衣着庄重大方。注意节约用水用电，人走关灯。违者扣2-5分，对学生不歧视，不讽刺挖苦，不体罚或变相体罚。一旦出现出现投诉现象，经调查属实，双倍扣分。情节严重的该项为0分，并交校委会处理。 4、加分项（5—10分）： 办公室成员在文明卫生办公室创建活动中有突出事迹。办公室管理有创新办法。 说明： 1、各单位办公室要有科室门牌并且醒目，单位所有办公室的得分的和的平均值为本单位得分。 2、办公期间上网聊天或玩游戏，此次检查为0分。发现教师体罚和变相体罚学生或有严重失职的，此次检查为0分。教师白天饮酒的，此次检查为0分。以上三项一经发现全乡通报批评，中心校并将根据情节对学校和教师严肃处理。 二、评比对象。全乡中小学、幼儿园所有办公室。 三、评比方法 1、2011年10月份为“文明卫生办公室”创建月，自11月开始检查，检查时采取每月定期与不定期相结合的检查方法。采取百分制，由中心学校办公室牵头组成检查组进行检查量化打分。 2、每月评出文明办公室10个，全乡通报表杨。颁发“文明卫生办公室”流动红旗。并对办公室进行物质奖励。 3、期末累计评比结果，并作为各单位年终评估的基础数据，把全乡各单位排出名次，前4名的学校为“文明卫生办公室创建先进单位”，中心校对先进单位进行物质奖励。 4、对文明程度最差的办公室口头告诫，限期整改未果者全乡通报批评。 劳店乡中心学校2011年10月 第二篇：文明卫生办公室评比通知（1）专题北辛中学关于文明卫生办公室评比活动通知 卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为美化校园、净化环境，充分展示教师的表率作用，营造一个良好的工作学习环境，提高老师生活品位，促进学校精神文明建设。学校决定开展文明卫生办公室检查评比活动，现将有关事宜通知如下： 一、评比对象：全校所有办公室 二、检查时间： 每月一次（检查时请各办公室务必留人在场具体时间听通知） 三、检查评比奖惩办法 1、行管后勤检查组：检查九年级办公室 2、七年级检查组：检查行管后勤办公室 3、八年级检查组：检查七年级办公室 4、九年级检查组：检查八年级办公室 5、奖项设置：待定 6、检查结果将予以公示。 四、检查评比细则 1.合理安排好每日办公室值班的老师，认真履行好职责，轮到值班老师要提前到校。 2.办公室每天按时打扫，地面无垃圾、无污垢。 3.打扫完毕，扫帚、簸箕、面盆、肥皂等清洁物件摆放整齐。 4.纸篓、簸箕内没有垃圾积存，每天倒干净。 5.毛巾洁净挂放整齐，面盆无污垢污水。 6.墙壁无灰尘堆积，墙角无蜘蛛网。 7.桌面上物品摆放整齐，自己的书本、学生作业要有序摆放，不允许桌上放小吃，吃的东西要归到橱里去。 8.橱柜无灰尘，橱里物品摆放整齐，橱顶不准放有东西。做到不要的该扔掉就扔掉，坚决不留。 9.办公室墙面不随便张贴纸张，保持墙面的整洁。 10.门窗要无灰尘，窗台边不准放东西，花盆放置有序。 五、评分方法： 按办公室卫生检查评分表打分： 100-95为一等，94-90为二等，89-85为三等。 滕州市北辛中学 2014年3月24日 第三篇：安乐溪乡中心小学班级卫生评比细则安乐溪乡中心小学班级卫生评比细则 1、各班教室内外清洁区每