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公司员工分红权激励机制方案(草案) 公司员工分红权激励机制方案（草案） 一、总则 为进一步完善公司激励机制和薪酬体系与绩效考核体系，提高各级员工的积极性与创造性，树立员工与公司共创造、共享富、同命运、同发展的理念和文化，特制定本分红权激励机制方案。 二、分红权持有人的资格标准条件和考核评定条件 本方案中可授予（奖励）分红权的分红权持有人应同时符合资格标准条件和考核评定条件。 资格标准条件是指达到公司高、中层管理人员及核心技术和业务骨干的标准条件。资格标准条件界定标准为： A类人员：高级管理人员，包括公司总经理、副总经理。资格条件：具有一年（含）以上本公司工作服务年限，担任高级管理职务核心管理