复杂世界的简单规律-踢猫效应.pdfVIP

踢猫效应 [编辑本段 ] 踢猫效应是什么 踢猫效应：不对下属发泄自己的不满，避免泄愤连锁反应 人的不满情学和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传 递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受 害者。 一般而言，人的情绪会受到环境以及一些偶然因素的影响，当一个人的情绪变坏 时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。受到上司或者强者情绪攻击的 人又回去寻找自己的出气筒。 这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条， 最终的承受者， 即 猫“”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体，因为也许会有多个渠道的怒气传递 到他这里来。 [编辑本段 ] 踢猫效应的故事 在心理学上， 踢猫效应“ ”是这样说的：某公司董事长为了重整公司一切事务，许 诺自己将早到晚回。事出突然，有一次，他看报看得太入迷以至忘了时间，为了不迟 到，他在公路上超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后还是误了时间。这位老董愤怒 之极，回到办公室时，为了转移别人的主意，他将销售经理叫到办公室训斥一番。销 售经理挨训之后，气急败坏地走出老董办公室，将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔 一番。秘书无缘无故被人挑剔，自然是一肚子气，就故意找接线员的茬。接线员无可 奈何垂头丧气地回到家， 对着自己的儿子大发雷霆