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大学生就业帮扶计划及措施 前言 就业是当代大学生最为关注的话题之一，而近年来，就业市场的竞争日趋激烈，大学生就业问题也越来越严重。针对这一现状，国家和学校也相继出台了多项政策和措施，帮助大学生更好地就业。本文将梳理大学生就业帮扶计划及措施，以期促进大学生就业。 大学生就业现状 据国家统计局发布的数据，2019年全国高校毕业生人数为874.18万人，而全年城镇新增就业人数仅为1358.7万人，可见大学生就业问题的严重性。大学生就业难的主要原因在于岗位不对口、工资不高、企业对经验和年龄存在要求等等。在这方面早在2015年政府就已经出台了《大学生就业促进法》对大学生就业问题进行了规范与保护。 大学生就业帮扶计划 “创业+就业”基金 这是由国家发改委主导，于2015年起在全国高校推广的一个项目，目的是鼓励大学生“有创意，敢创业，敢就业，敢拼搏”。该基金主要资助大学生的创业、就业，帮助他们实现梦想，并为其提供相关政策咨询和市场服务等。 毕业生见习计划 该计划是指高校与企业合作，为毕业生提供实习机会，切实锻炼其实践能力，并提高毕业生就业竞争力。由高校统筹选定合作企业，为毕业生们提供见习机会，对于表现优异的见习生还有一定的录用优先权。 招聘会 招聘会是大学生就业中最为常见的渠道之一，从一定程度上帮助了大学生们解决就业问题。任何一家企业都可以参加招聘会，大学生可以通过招聘会现场实现与企业面对面的沟通，较全面地了解招聘信息，为找到理想的工作打下坚实的基础。 网络求职平台 网络使得人们的信息获取更加迅速方便，大学生求职也不例外。网络求职平台是大学生求职中更为广泛的渠道之一，不仅能为大学生提供布衣求职信息，还可以提供一些全职、实习等更加灵活的求职机会。正是由于网络求职平台的方便，逐渐取代招聘会成为大学生求职中的重要手段之一。 大学生就业措施 就业创业促进政策 政府在就业创业方面的政策相对比较宽松，例如在征税方面给予一定优惠等政策；在住房方面也会优先给予当地户籍人户或可落户人员申请住房的优惠政策；同时还会对高科技创业给予补贴等等。 教育培训 这也是现阶段很多企业为了提高员工素质开展的根本训练之一，特别是在现代人才市场方面，大企业更加强调员工各项能力的提升；而对大学生们而言，除了提高专业能力之外，还应该在口才、应变能力、职业素养等方面不断进行学习和提升。教育培训可以帮助大学生提高有效求职技能，增加就业机会。 社会实践 实践是大学生就业中重要的一环，能够让大学生亲身体验工作环境和社会实践，提高实际能力，同时也为未来的就业打下良好基础。社会实践能够培养大学生的工作能力和社交能力，让他们在面试、求职、交际等方面更加得心应手。 结语 作为大学生即将走向社会的一员，要尽快了解就业市场的最新动向，提前规划好自己的职业发展。同时，也要善于利用各种就业帮扶计划和措施，增加自己的就业机会。大学生是祖国未来的主人翁，相信只要积极探索，不断实践，就能够在就业市场上找到自己心仪的工作！