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行政部员工绩效考核表 行政部经理月绩效考核表 考核项目：行政后勤 考核指标： 1. 文件、档案管理：是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。分值：15分。 2. 卫生、公共设施维护及时率：考核期内公共设施、办公设备维护及时率在95%以上。分值：10分。 3. 计划完成率：依据人员需求满足的及时性考评。分值：10分。 4. 招聘计划完成率：考核期内招聘计划完成率达95%。分值：10分。 5. 接待完成情况：考核期内接待完成率达95%。分值：10分。 6. 接待满意率：考核期内接待对象反应的满意率达90%。分值：5分。 评分依据： 1. 部门内部关系和谐配合默契，收