师德建设的长效机制及各种制度.docx

师德建设的长效机制及各种制度 师德建设是一项复杂的工程，需要建立可操作性强的长效机制来规范教师的行为。为此，我们建立了以师德承诺为主要内容的“三个工作机制”。 第一个机制是师德承诺机制，包括教师向社会承诺、师生双向承诺和师德宣誓。通过这些承诺，教师和学生之间建立了相互监督的关系，增强了教师遵守师德规范的自觉性。 第二个机制是师德评价机制，包括学校领导评议、教师之间互相评议、学生评议教师和学生家长评议。最后，学校综合四个方面的评议，对教师的师德表现做出最后评价，评价结果作为教师的师德考核结果。 第三个机制是师德奖惩机制，包括奖励机制的完善和惩罚措施的健全。师德考核结果纳入教师年度考核的重要内容