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代课教师管理办法
和评价
学校将建立代课教师的考核和评价机制，对代课教师进行定期考核和绩效评价，以确保代课教师的教学质量和工作表现。考核和评价内容包括教学能力、教学质量、教学态度、工作积极性等方面。考核结果将作为代课教师聘任、晋升等方面的重要参考依据。
3、代课教师的激励和奖励
学校将建立代课教师的激励和奖励机制，对表现优秀的代课教师给予相应的奖励，如加薪、晋升、表彰等。同时，学校还将为代课教师提供良好的教学环境和发展机会，鼓励代课教师积极参与教学科研和教师培训等活动，提高自身素质和能力。
4、代课教师的纪律处分
对于违反学校规章制度、职业道德规范和教师职业操守的代课教师，学校将依据相关规定
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