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第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十四条 医疗卫生机构承担职业病诊断，经省、自治区、直辖市卫生行政部门批准。向社会公布名单。 承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件： （一）持有《医疗机构执业许可证》； （二）具有与开展职业病诊断相适应医疗卫生技术人员； （三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备； （四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。 医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 2012. * 第三十页，共五十一页。 第四十五条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住进行职业病诊断。 第四十六条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 2012. * 第三十一页，共五十一页。 第四十七条 职业病诊断，应当综合分析下列因素： （一）病人的职业史； （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况； （三）临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。 三名以上职业病诊断执业医师集体诊断。 诊断证明书由参与诊断的医师共同签署，并卫生机构审核盖章。 2012. * 第三十二页，共五十一页。 第四十八条 用人单位如实提供诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所检测结果等资料；安监部门监督检查和督促；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 职业病诊断、鉴定机构需要了解职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安监部门提出，在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。 2012. * 第三十三页，共五十一页。 第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安监部门提供的日常监督检查信息等，作出诊断、鉴定结论。 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安监部门进行调查，安监部门接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。 2012. * 第三十四页，共五十一页。 第五十条 职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请应当受理，并在三十日内作出裁决。 当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服，可以依法诉讼。 用人单位对仲裁裁决不服，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 2012. * 第三十五页，共五十一页。 第五十二条 县以上卫生行政部门负责本区职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 第五十三条 当事人异议的，可以申请鉴定。 第五十四条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。 第五十五条鉴定委员会组成人员遵守职业道德，客观、公正并承担相应的责任。不得接触当事人，不得收受好处，有利害关系应当回避。 ???? ???? 2012. * 第三十六页，共五十一页。 * 职业病防治法 职业病防治法 职业病防治法 2012. * 第一页，共五十一页。 一、职业危害现状 二、职业病防治法的修订意义 三、职业病防治法简介 主要内容 2012. * 第二页，共五十一页。 中华人民共和国职业病防治法 （２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据２０１１年１２月３１日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正） 2012. * 第三页，共五十一页。 第*页 1、适用范围 （1）严格控制对员工健康危害较大的 几类职业病； （2）用人单位中员工在工作中或在职业活动 中因接触粉尘、放射线、有毒、有害物 质等职业危害 引起的疾病； （3）职业病分类按国家有