企业普法工作计划.docx

4 - 3 - 企业普法工作计划 公司2023年普法工作总体思路是：深入学习贯彻法治思想，全面落实集团公司“八五”普法规划要求，认真贯彻公司依法合规治企工作部署，明确重点、创新形式，努力营造尊法学法守法用法的法治氛围，持续提升干部员工法治思维和法治能力，为推进公司高质量发展提供有力保障。 一、年度普法重点内容 （一）习近平法治思想 深入学习宣传法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求，持续跟进学习宣传关于法治的新论述、新观点、新要求，推动法治思想入脑入心、走深走实，引导干部员工坚定不移走中国特色社会主义法治道路。深入学习宣传党内法规，以党章、准则、条例等为重点，注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调，教育广大党员以党章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。 （二）宪法 深入学习以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高干部员工的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，培养社会主义法治文化。加强新时代依宪治国、依宪执政的内涵和意义的学习，做好宪法精神的阐释，维护宪法权威。加强宪法实施案例宣传。引领全体员工成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。 （三）民法典 深入贯彻民法典普法工作，阐释民事活动主体平等、自愿、公平、诚信等民商事活动基本原则，有针对性地对物权编、合同编和侵权责任编等重点章节开展学习培训，提升员工运用民法典维护自身和公司各项正当权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平。 （四）专业法律法规 深入学习宣传与公司生产经营管理密切相关的政策法规，持续加强员工管理、安全生产、环境保护、质量和节能减排等专业领域法律法规的学习和培训。重点学习《劳动合同法》《安全生产法》《环境保护法》《生产安全事故应急条例》《产品质量法》《反不正当竞争法》《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规及涉外法律知识。 二、普法工作形式 （一）落实党委中心组学法制度 公司党委以法治思想为重点，组织党委中心组开展专题学习，学习次数不少于2次。所属各单位要根据自身情况制定计划方案，确保本单位党委中心组法治专题学法不少于2次。 （二）强化法律知识培训 将法律知识作为企业领导人员培训、新任领导人员任职廉洁教育培训的重要内容，实现法律知识学习常态化。组织全体员工积极参与集团公司组织的“八五”普法网络专题班，充分利用专题班机会向公司全体干部员工普及重点法律知识。所属各单位、机关各部门要将各领域、各业务适用的法律知识，作为业务培训和专题培训重点内容，确保经营管理人员熟悉掌握履行职责必备的法律知识和技能。将法律培训不断向基层深入，利用岗前培训、班前会等方式推动法制宣传教育进班组、到一线，增强干部员工对守法合规的心理认同。 （三）开展多种形式活动 组织学习集团公司组织编制的领导干部法治知识读本，着力提升领导干部法治理论水平，提高依法决策、依法管理的能力和水平。在国家宪法日、全民国家安全教育日、国家网络安全宣传周、消费者权益保护日、知识产权宣传周等重要时间节点，落实有关要求，做好相关主题宣传工作。在充分利用传统普法方式基础上，不断创新方法手段，注重拓展普法网络平台，增强普法效果。 三、普法工作要求 （一）强化组织领导 各单位要强化对普法工作的统一领导和统筹协调，主要负责人按照推进履行法治建设第一责任人职责要求，认真履行普法领导责任。要把普法作为一项重要基础性工作，纳入重点工作安排。要明确责任分工，强化部门协同联动，群策群力提高普法工作效果。 （二）明确职责分工 公司和所属各单位相关业务部门要根据工作职责，落实所负责领域普法工作主体责任，切实把普及相关法律知识作为业务培训重点内容。 （三）加强监督考核 要将普法工作作为依法合规治企重要内容，强化日常监督检查，各单位普法工作开展情况要列入年度法律工作总结，并纳入年度业绩考核。