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2020年公司企业考核办法及考核细则 考核维度包括工作业绩、工作态度、能力素质三个方面。其中，工作业绩是考核的重点，占总分的60%；工作态度和能力素质各占20%。 第四章考核流程 第十二条考核流程分为考核准备、考核实施、考核结果处理三个阶段。 （一）考核准备阶段 1、各部门根据公司考核实施细则，制定本部门考核方案，报考核小组办公室审核； 2、考核小组办公室组织考核培训和考核标准的制定； 3、各部门根据考核标准，制定本部门具体考核办法，报考核小组办公室审核。 （二）考核实施阶段 1、各部门按照考核方案和具体考核办法，组织员工进行考核； 2、考核小组办公室对各部门考核过程进行监督与检查； 3、各部