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公司年终奖分配方案 公司年终奖分配方案 一、方案目的 公司年终奖金分配方案不仅仅是简单的发放奖励，更应该配合公司未来的发展战略，为实现公司、股东、员工等多方共赢的局面。因此，本奖金分配方案应实现以下目标： 1. 通过发放年终奖金，激励员工士气，满足员工的生存与发展的需要，降低内部矛盾与不公平感，并提升员工工作满意度与对公司的归属感，强化对公司文化认同感。 2. 通过年终奖金分配方案制度的实施，增强本公司薪酬管理水平，使之能有效引导员工发展方向，提高员工的工作效率，降低员工流失率，特别是防止高级人才的流动。 3. 通过将年终奖与公司业绩、员工个人能力、职级、工作表现等指标相挂钩的方式进行合理分