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薪酬调研报告
要包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴等方面。其中，基本工资占比最大，约为员工薪酬总额的70%左右，绩效奖金和津贴、补贴等其他非货币薪酬占比较小。
（三）、样本情况分析
通过对被调查员工的情况进行分析，我们发现该部门员工年龄普遍较轻，大部分为80后和90后，工龄也相对较短，职位以普通员工居多，学历以本科为主。在性别比例方面，男女比例较为均衡。
（四）、调查结果图表化
为了更加直观地展示调查结果，我们将调查结果进行了图表化处理，包括薪酬构成比例图、员工年龄分布图、员工学历分布图等。
（五）、分析调查结果并提出建议
通过对调查结果的分析，我们发现该部门的薪酬结构相对合理，但在绩效奖金
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