国开作业管理沟通-形考作业五（占总成绩的20%，客观试题，自动评阅）75参考（含答案）.pdfVIP

云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 题目：声调高的人给人以紧张、缺乏自信与情绪化的负面印象，声调低的人则让人感觉稳重 老练。这是音质暗示的什么策略？ ） 选项 A：支配 选项 B：熟悉 选项 C：诚意 选项 D：支持 答案：支持 题目：“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应， 从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（ ） 选项 A：接近吸引律 选项 B：诱发吸引律 选项 C：光环吸引律 选项 D：对等吸引律 答案：光环吸引律 题目：某公司主打品牌的副经理因长期未被扶正而离职，他的离职压力来源于（ ） 选项 A：人际关系 选项 B：领导支持 选项 C：工作负荷 选项 D：角色压力 答案：角色压力 题目：团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付 的成员是什么成员角色 ？ ） 选项 A：对 选项 B：错 答案：错 1 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《易经》 题目：书面沟通更加个性化。 选项 A：对 选项 B：错 答案：错 题目：根据会议主题，通常选择那些对会议内容比较了解并与其工作相关的人员参加会议， 这是会前准备的什么环节？ ） 选项 A：谈过程 选项 B：谈结果 选项 C：谈方案 选项 D：谈感想 答案：谈结果 题目：当声调与某个字词的含义相悖时，人们往往相信字的含义。 选项 A：对 选项 B：错 答案：错 题目：口头沟通反馈有限且缓慢。 选项 A：对 选项 B：错 答案：错 题目：没有充分理解信息的情况下就妄下结论，在内心表示赞同或否定。这样的沟通结果可 想而知。这是下行沟通的什么障碍？ ） 选项 A：放任型 选项 B：开拓型 2 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗