关于年终奖金发放的通知文档模板.docxVIP

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2023-06-27 发布于天津
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关于年终奖金发放的通知文档模板.docx

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QG/MK01.02-2003c PAGE 26/26 关于2022年年终奖金发放的通知各单位： 2022年,在公司或者机构相关领导的正确带领下,在全体工作有关人员的共同努力下,1年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大工作有关人有关员工作热情,同时以人性化管控建立和谐的粤新文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放2022年年终奖金,具体如下： 1、奖金发放范围 1、公司或者机构高层、机构部门负有责任人及所有科室有关人员（不包括编外有关人员）； 2、各车间非承包单位； 3、各承包单位. 2、奖金发放原则（非承包单位） 1、奖金发放按各机构部门工作性质划分为3类（不具备评价绩效作用）：甲等：1400元乙等：1200元丙等：1000元 2、发放奖金的目的是为了激励工作有关人员,各机构部门在分配奖金时应根据工作有关人员1年来的工作绩效、工作态度和工作技能等因素,来考虑工作有关人员奖金的分配； 3、2022年年终奖金同1月份工资1同发放. 3、奖金分配说明 1、入职半年以上（不含半年）按1年计算； 2、入职3个月至半年（含半年）按半年计算； 3、入职不满3个月按实际出勤计算； 4、《非承包单位奖金分配1览表》说明： 4、承包单位奖金分配原则 1、根据年终承包费的结余多少制订； 2、参照非承包单位的奖金金额,结余多的1般不超过非承包单位的2倍,余额可以在下1年滚动使用； 3、结算完须呈报集团审核或者签字或盖章后方可执行. 5、请各机构部门在接到通知后,尽快完成奖金分配工作,于X月X日之前将《机构部门年终奖金分配表》交人力资源部. 特此通知！人力资源部年月日发：各单位报：总经理、高层相关领导班子呈：董事会、集团总经理