劳动法基础知识点.pdfVIP

谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 劳动法基础知识点 劳动法是指国家对劳动者和用人单位之间的劳动关系所制定的法律 规定。它是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律体 系。以下是劳动法的基础知识点。 劳动合同1. 劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，规定了双方的权利 和义务。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、 工作时间、工资待遇、社会保险等内容。劳动合同应当签订两份， 一份由用人单位保管，一份由劳动者保管。 劳动报酬2. 劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得 低于当地最低工资标准。用人单位还应当按照国家规定缴纳社会保 险费用。 劳动保护3. 用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，保障劳 动者的身体健康和生命安全。用人单位应当制定安全生产规章制度， 加强安全生产教育和培训 ，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。 以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子·牧民》 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备 劳动争议4. 劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系而发生的纠纷。劳 动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。劳动者可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 劳动合同解除5. 劳动合同解除是指劳动者和用人单位之间终止劳动关系的行为。劳 动合同可以因双方协商一致、劳动者提前通知、用人单位违反法律 规定等原因解除。劳动合同解除应当依法程序，不得违反法律规定。 以上是劳动法的基础知识点，劳动者和用人单位应当遵守相关法律 规定，维护自身权益，促进和谐劳动关系的发展。 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗