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(完整word版)绩效面谈记录表 北京XXX信息技术有限公司绩效面谈记录表 部门：服务中心华东区 岗位名称：实施工程师 考核周期：6.26-9.25 员工姓名：XXX 面谈日期：11.14 第一部分：绩效沟通 个人部分： 自我评价：本季度认真负责，完成各项任务。考核结果是对自己工作的肯定，将继续保持更好的状态。 主要成绩/提升：工作负责，能有效安排日常任务，管理能力有所提高。 有待改进的方面：工作态度应提高，改善工作积极性。 改进建议： 1. 学习项目管理知识。 2. 多浏览医疗信息相关网站，补充业务知识。 下阶段工作目标： 1. 加强项目管理能力，对项目人员任务下达要量化、可考核。 2.