企业职业病危害风险分级管控管理程序.docxVIP

内部事项 注意保密 XXX 公司管理文件 文件编号： 第 1 版 签发： 职业病危害风险分级管控管理程序 1 目的和合用范围 1.1 依据省安监局 ?关于印发?用人单位职业病危害风险分级管 控体系建设指导手册?的通知? (鲁安监发 ﹝ 2022 ﹞ 46 号文)的相关 要求，全面排查公司职业病危害风险点，准确判定风险等级，落实管 控措施， 及时检查、 整治、 消除风险点隐患， 提升职业卫生管理水平， 保障员工的生命安全和身体健康。 1.2 本程序合用于 XXXXXXX 公司(以下简称公司) 。 2 术语和定义 2.1 职业病：是指员工在生产作业活动中接触职业性危害因素所 直接引起国家 ?职业病分类与目录?中发布的有关疾病。 2.2 职业病危害因素：包括生产作业活动中存在的各种有害的化 学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 2.3 职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害 因素时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可 能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致 对他人生命健康构成危（wei）险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 2.4 职业病防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职 业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施 以阻挠职业病危害因素对员工健康影响的装臵和设备。 2.5 职业健康检查：是指对从事接触职业病危害因素或者对健康有 特殊要求作业的员工所进行的医学检查；职业健康检查包括上岗前、 在岗期间、离岗时和应急的健康检查等。 2.6 健康伤害：可确认的、由工作活动和(或者)工作相关状态引 起或者加重的身体或者精神的不良状态。 2.7 事故是一种发生人身伤害、健康伤害或者死亡的事件。 2.8 预防措施：为消除潜在不符合或者其他不期望潜在情况的原 因所采取的措施。 3 管理职责 3.1 安全部门负责本程序的制定、修改；负责组织对公司内作业 场所存在的职业病危害因素全面辨识， 并委托具有相应资质的职业卫 生技术服务机构每年进行职业病危害因素检测， 负责组织对接害员工 进行每年一次的岗中查体， 委托相应安全技术服务机构依据检测结果 对作业场所职业病危害因素分级， 分析评价公司职业卫生管理质量情 况，确定职业病管控措施。 3.2 设备管理部门负责公司职业病防护装臵日常管理，保障职业 病防护设施运行可靠。负责职业病防护设施改善项目的立项管理及费 用落实，保障职业病防护设施维修费用有效投入。 3.3 人事部门负责及时提供职业病危害岗位人员和上、 离岗信息。 组织新进员工的上岗前职业健康查体和离岗员工健康查体。参预职业 病危害岗位的确认。负责接触职业病危害作业人员的调配，与劳动者 订立劳动合同(含聘用合同)时，应当在劳动合同中写明工作过程可 能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津 贴、工伤保险等)等内容。同时，以书面形式告知生产作业承包商相 关人员。负责调整职业禁忌症和与职业相关的健康伤害人员的工作岗 位。负责缴纳工伤保险费。组织患职业病的员工进行劳动能力鉴定并 依法落实相应的待遇。 3.4 有职业病危害作业部门 (以下简称：各部门 ) 贯彻落实公司有关职业病防治的管理制度，建立、健全本部门职 业病防治的岗位规程。按照公司计划安排接触职业病危害作业人员进 行职业健康检查，配合安全保卫部将检查结果告知员工。负责本部门 职业病防护设施和职业病防护用品的日常管理，在职业病危害场所设 臵警示标识，配合检测部门对本部门作业场所职业病危害的检测工 作，将检测结果告知员工，对检测结果进行分析、评价，组织实施检 测超标点的整改。 参预评定职业病危害作业岗位，实施职业卫生教 育培训工作。发生急性职业病危害事故时，协助公司安全部门和政府 行政部门现场调查和处理。 3.5 接触职业危害岗位员工和职业病患者 遵守公司及本部门有关职业卫生管理制度及相关岗位规程，按时 参加职业健康查体，自觉接受职业卫生知识培训。 4 管理要求 4.1 职业病危害因素及现状调查 4.1.1 工程分析 4.1.1.调查使用的原辅料、催化剂、助剂、产品、联产品、副产 品、 中间品等化学物质的名称、 主要成份、 形态、 年用量、 运输方式、 储存方式及投料方式等； 总平面布臵及竖向布臵调查，搜集相关图纸： 生产工艺和设备布局调查：包括工艺技术及其来源，生 产装臵和辅助装臵的生产工艺流程、 生产装臵的化学原理及主要化学 反应，生产设备的先进性及布局调查，搜集相关图纸； 4.1.2 职业病危害因素调查 对生产工艺过程、劳动过程和生产环境中存在的职业病 危害因素进行识别，调查职业病危害