人力资源管理绩效考核制度探讨论文.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 人力资源管理绩效考核制度探讨论文 1.绩效考核制度是人力资源管理的根本  绩效考核对于行政事业单位的人力资源管理来讲，具有特别重要的作用。很多事业单位在当前的背景下一般采纳的是聘任制方式，通过绩效量化能够有效提高人力资源人员的聘用质量。在实际的考核工作中，通过对事业单位的人员进行绩效考核，使职员的专业力量和道德水准都有明显的对比，更加直观有效的反映当前职工的基本状况，实现科学有效的人力资源管理，从而更好的推动事业单位的健康有序进展。  2.绩效考核制度是工作评价的基本标准  在人力资源有效管理的过程中